U organizaciji MPS Integration Akademija za poslovođe II, otvorila je vrata budućim liderima. Od 25 prijavljenih kandidata, 10 je odabrano da prođe kroz ovu edukaciju, a njih 3-oje se našlo na poziciji poslovođe, prepoznajući kako biti pravi lider zahteva više od tehničkog znanja – zahteva veštine koje inspirišu, motivišu i vode tim ka izuzetnim rezultatima.
Liderstvo koje inspiriše
Svaka organizacija je dobra koliko su dobri njeni lideri. Tokom Akademije za poslovođe, kandidati su imali priliku da ne samo nauče ključne tehničke veštine, već da istraže i razviju unutrašnju snagu koja ih čini sposobnim da vode timove sa strašću, empatijom i odlučnošću. Kroz greške i izazove, pravi lider vodi primerom, stalno učeći i podstičući druge da čine isto.
Edukacija za pravi uspeh
Kroz pažljivo dizajnirane module, Akademija za poslovođe osigurala je sveobuhvatan pristup razvoju lidera. Kandidati su kroz:
- Upoznavanje sa kompanijom MPS – Razumevanje misije i vrednosti organizacije je ključ za uspešno liderstvo.
- Zakon o radu – Prava i obaveze zaposlenih kao temelj svakog poslovanja, gde lider mora znati da prepozna i primeni zakonske aspekte.
- Liderstvo – Teorija i praksa, od razumevanja različitih stilova liderstva do razvoja lične autentičnosti kao vođe.
- Komunikacija, organizacija i delegiranje – Kako usmeriti tim ka ciljevima, efikasno delegirati zadatke i osigurati da se svaka osoba oseća vrednovano i uključeno.
- Emocionalna inteligencija i konflikti – Prepoznavanje i upravljanje emocijama, kako svojih tako i svojih članova tima, kao ključ za izgradnju stabilnih odnosa i produktivnog radnog okruženja.
Ovi moduli nisu samo teorija – oni su konkretni alati koje su kandidati nosili sa sobom, spremni da ih primene u svakodnevnim poslovnim izazovima. Razvijanje emocionalne inteligencije, kao ključne veštine svakog uspešnog lidera, omogućava bolje razumevanje potreba tima i efikasnije rešavanje konflikata, čime se gradi stabilna, produktivna radna sredina.
Povezivanje kroz zajedničko iskustvo
Nakon edukacije organizovano je druženje, gde su uvodnu reč imali MPS kolege Predrag Marković, Head of Operations i Vesna Radović, Senior Project Manager, koja je ujedno i predvodila akademiju. Naglasili su značaj lidera koji ne samo da upravljaju, već pružaju svojim timovima alate za rast i napredak. Nakon govora, svim polaznicima podeljeni su sertifikati o završenom programu, čime je formalno okončana još jedna uspešna generacija lidera.
Zašto je liderstvo toliko važno?
Lideri oblikuju budućnost svojih timova! Pravi lideri motivišu i pomažu svojim kolegama da prevaziđu izazove. Njihova sposobnost da nauče iz grešaka i vode primerom čini ih ne samo menadžerima, već mentorima koji razvijaju buduće generacije lidera.
Biti lider nije samo pozicija – to je odgovornost. To je poziv da vodite, da naučite, da inspirišete i da budete podrška svom timu u svakom koraku njihovog razvoja. Akademija za poslovođe II omogućila je našim kolegama da zagrabu u tu odgovornost, nauče ključne veštine i postanu lideri koji će oblikovati budućnost svojih timova i organizacije.